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B2SA FORMATIONS
QUI SOMMES-NOUS?
Organisme de formation à taille humaine, spécialisé dans les métiers de la grande distribution et du commerce.
Experts dans la formation en alternance, nous mettons en place des contrats de professionnalisation qualifiants et certifiants.
Solution
Votre visite est pour nous un premier pas vers le développement de votre projet. Si vous souhaitez vous former ou faire former vos équipes, acquérir ou faire acquérir les compétences nécessaires à votre évolution ou à celle de votre entreprise, nous sommes votre solution.
EN 2023 B2SA FORMATIONS C’EST:
100%
DE RÉUSSITE
99%
SATISFACTION
Taux calculé sur la base de 44 apprenants B2SA FORMATIONS présentés devant le jury d’examen entre le du 01/01/2023 au 31/12/2023
notre force
NOUS VOUS FORMONS
EN LOCAL
SUR LE SITE
DE L’ ENTREPRISE PARTENAIRE
Demandeur d’emploi
B2SA FORMATIONS vous accompagne dans votre reprise d’emploi :
- Vos compétences ne sont pas adaptées au marché ?
- Envie d’évoluer ?
- Envie de vous reconvertir ?
Former aux métiers du commerce
Des formations certifiantes RNCP mais pas que…
Des programmes et parcours de formation toujours en adéquation avec les attentes du marché de l’emploi.
Spécialisés dans le domaine du commerce, nous proposons des formations inscrites au RNCP
mais qui sont également des certifications spécifiques dans la branche du commerce et de la distribution reconnues par les entreprises.
L’entreprise au cœur de notre processus de formation
B2SA FORMATIONS développe un réseau de partenaires entreprises parmi les plus grandes enseignes
( Auchan, Cora, Intersport ... )
La puissance de l’accompagnement d’un réseau
Être avec B2SA FORMATIONS c’est faire équipe avec d’autres personnes, partager des expériences et
s’appuyer sur notre force qui est formée par les entreprises, les partenaires et les formateurs.
Une qualité confirmée
Actif dans plusieurs régions notre organisme assure un taux de satisfaction de plus de 99% en 2023*
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Une approche humaine fondée sur l’accompagnement individualisé et la confidentialité.
Donner à tous les mêmes chances d’accéder à l’emploi.
Prendre en compte votre handicap, visible ou invisible, pendant toute la durée de votre formation.
Nos programmes sont basés sur un enseignement prodigué par des professionnels experts dans leur domaine et qui s’appuient sur des liens étroits avec les structures spécialisées.
Construire un aménagement adapté de la formation, y compris pendant la période en entreprise.
Veiller à votre réussite et vous conduire vers l’emploi, comme tous nos apprenants.
B2SA FORMATIONS vous accompagne:
L’entreprise B2SA Formations
est #activateurdeprogrès !
Et la vôtre ?
Etre #activateurdeprogrès
c’est faire partie de la communauté des entreprises
qui pensent que les personnes handicapées
les font progresser, et font progresser la société tout entière.
Grace à mon engagement, je favorise la diversité au travail.
Si vous y croyez, vous êtes déjà #activateurdeprogrès,
rejoignez nous
sur activateurdeprogres.fr
Besoin de renseignements complémentaires sur l’accès à nos formations ?
Nos partenaires réseaux :
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Les avantages
Votre entreprise est au cœur de nos actions
Développement des compétences en entreprise
Qu’elles soient techniques ou soft,
nous vous accompagnons
pour les rendre solides.
Sécurisez vos recrutements
Bénéficier d’aides à l’embauche
Intégrer de nouvelles collaborations
pour renforcer vos équipes
Transmettez et protéger vos savoirs faire
Nos apprenants sont préparés
à être rapidement opérationnels,
et nos programmes sont pensés
pour répondre efficacement
aux attentes des professionnels.
Ils nous ont choisis pour les accompagner et nous font confiance!
Que vous soyez conseillers France Travail, Régions ou opérateurs de compétences, nous sommes à vos côtés pour trouver les solutions de formations professionnelles adéquates pour les personnes que vous accompagnez.
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Notre approche
Proposer les formations les plus adaptées au besoin du public concerné.
Notre équipe crée et anime des séquences immersives et participatives.
Chaque apprenant a sa place et surtout acquière cette confiance nécessaire qui lui permet d’avancer sereinement .
Notre format
Nous établissons des formats courts afin de consolider ou transmettre des compétences ciblées.
Également spécialisé dans la pré qualification, nos programmes répondent au plus près aux exigences du marché de l’emploi.
Notre accompagnement
En Présentiel, notre accompagnement est établi sur la proximité ,la réactivité, et la bienveillance.
Nos partenaires réseaux :
B2SA FORMATIONS est un organisme expert dans la formation des métiers du commerce proposant des formations qui collent au plus près des attentes du secteur.
Toutes sont axées sur l’objectif d’un certification reconnue par les différentes branches
du Commerce et de la Distribution :
Le Certificat de Qualification Professionnelle
Un certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître
les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.
NOS FORMATIONS MÉTIERS
Secteur clé de l'économie, le secteur du commerce et de la distribution emploie plusieurs millions de personnes
et offre une large palette de métiers.
Avec près de 3,2 millions de salariés,
les secteurs du commerce et de l’artisanat commercial représentent 17,2% des emplois salariés
du secteur privé non agricole.
(source pôle emploi).
SE FORMER EN TRAVAILLANT
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance avec des temps de formation.
Son objectif est de permettre à des jeunes et des demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification professionnelle tout en favorisant leur insertion ou réinsertion en entreprise.
Pour l’employeur, il permet de recruter de futurs collaborateurs en leur offrant une formation sur mesure aux métiers de l’entreprise tout en facilitant leur insertion professionnelle ou le retour à l’emploi.
Bien comprendre le contrat de professionnalisation
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Un contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui a pour objectif de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle par l’acquisition d’une qualification.
La personne en contrat de pro alterne :
2/3 du temps en entreprise, encadrée par un tuteur désigné par l’employeur.
1/3 du temps en formation, pour préparer un diplôme, un titre certifié ou une qualification professionnelle reconnue (ce temps ne peut être inférieur à 150 heures).
Sous réserve d’une organisation différente décidée par la branche professionnelle
A qui s’adresse le contrat de professionnalisation ?
Les bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation peuvent être :
- Des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation initiale, quel que soit leur niveau.
- Des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dès leur inscription à Pôle Emploi, si la professionnalisation favorise leur retour à l’emploi.
- Des personnes recevant le Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou l’Allocation aux adultes handicapés (AAH) et les personnes salariées dans le cadre d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Quelle est votre rémunération pendant le contrat de professionnalisation ?
Pendant le contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial consulter le portail de l’alternance
Quelle est la durée du contrat de professionnalisation ?
Le contrat peut être conclu pour une période de 6 à 12 mois. La durée du CDD peut toutefois être allongée jusqu'à 36 mois pour les personnes suivantes : Jeune âgé de 16 à 25 ans sorti du système scolaire sans qualification
Quelles sont les aides à l’embauche pour les entreprises ?
Depuis le 1er janvier 2023, une aide de l’Etat est attribuée aux entreprises pour toute signature d’un contrat de professionnalisation :
- 2000 € pour les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
- 6000 € pour les jeunes salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans
- 5000 € pour les personnes en situation de handicap
Quelles sont les aides à l’embauche pour les personnes en situation de handicap ?
L’AGEFIPH propose une aide à la signature d’un contrat de professionnalisation pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Suivez le lien Agefiph
Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation?
L’ALTERNANCE
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B2SA FORMATIONS en partenariat avec Pôle emploi et/ou les opérateurs de compétences
guide les demandeurs d’emploi sur
des formations pré qualifiantes
(POE /AFPR).
La POE ou l’AFPR sont des dispositifs Pôle Emploi qui permettent à des personnes inscrites à Pôle Emploi d’acquérir à travers une formation des compétences professionnelles nécessaires à la satisfaction d’un besoin de recrutement identifié
L’expérience que nous avons acquise et les savoir-faire que nous avons développés dans ce domaine nous permettent de proposer des dispositifs efficaces, tant pour les candidats que pour les recruteurs.
Dans le cadre d’une offre d’emploi, nos formations viennent combler l'écart entre les compétences que le candidat détient déjà et celles que requiert l'emploi qu’il vise.
Pendant toute la durée de la formation, le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
B2SA FORMATIONS est expert dans le montage de dossiers de formation et peut vous aider dans vos réflexions. Nous sommes également à votre disposition pour toute question sur les dispositifs et financements existants et ce sans aucune obligation d’inscription.
Pensez aussi à solliciter Pôle Emploi si vous êtes en recherche d’emploi .
De nombreux dispositifs existent pour financer tout ou une partie de votre projet.
Le financement de la formation en contrat de professionnalisation est assuré par
l’ Opérateur de compétences de l’entreprise employeur.
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Qui peut bénéficier de l’aide AGEFIPH ?
Peut bénéficier de l’aide AGEFIPH, tout demandeur d’emploi en situation de handicap : Inscrit ou non à Pôle Emploi lorsque la durée de la formation est supérieure à 40h Inscrit à Pôle emploi lorsque la durée de la formation est inférieure à 40h L’accès aux formations individuelles rémunérées par l’AGEFIPH est privilégié pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap, non indemnisés.
Comment bénéficier de l’aide AGEFIPH ?
Un formulaire de demande d’intervention AGEFIPH est adressé à la Délégation régionale AGEFIPH dont dépend le destinataire de l’aide. Rapprochez vous de votre conseil Pôle Emploi, Cap emploi, Mission locale ou d’un conseil en évolution professionnelle (CEP) qui pourra vous accompagner dans vos démarches.
Quel est le montant de l’aide AGEFIPH ?
Le montant de l’aide est fonction des cofinancements prévus ou obtenus au titre des dispositifs mobilisables dans le droit commun. L’aide peut couvrir l’intégralité du coût pédagogique de la formation si aucun financement ne peut être mobilisé au titre des dispositifs de droit commun.
Aides exceptionnelles à l’embauche d’un salarié RQTH
Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage permettent aux personnes en situation de handicap et leur entreprise de bénéficier d’aides complémentaires par l’AGEFIPH dès lors que le contrat est d'une durée minimum de 6 mois et que la durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures.
Savoirs de base
(lire, écrire, compter)
Entre 6 et 9 mois (Jusqu’à 280h)
100%
99%
*Taux calculé sur la base de 44 apprenants B2SA FORMATIONS présentés devant le jury d’examen
du 01/01/2023 au 31/12/2023
Taux calculé sur la base de 95 apprenants en formation en alternance
du 01/01/2023 au 31/12/2023
3 options au choix:
- 1.Gestion des stocks en réserve
2. Encaissement
3. Encaissement sur caisse automatique
INSERTION DANS L’EMPLOI
96% en 2022
Taux d’insertion global dans l’emploi
à 6 mois
72% en 2022
Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires de la certification à 6 mois
SUITES DE PARCOURS
Diplôme(s):
CQP Manager opérationnel(le) en magasin
Formation qualifiante & certifiante
Acquisition et développement des compétences
Consultez nos offres en cours sur :
Programme de formation
Module 1: Gérer la relation client
Module 2: Mettre en rayon libre service
Module Option:
Option 1 : Gérer les stocks en réserve
Option 2: Encaisser des produits
Option 3: Gérer la caisse automatique
Modalités et délais d’accès
Selon le dispositif d'accès à la prestation, les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes :
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
- Information individuelle ou collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement
- Vérification des compétences et des outils numériques nécessaires pour participer aux activités et travaux à distance le cas échéant.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Être sensibilisé sur l’importance de l’accueil et des relations clients dans l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise .- Acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons, des réserves. et/ou de la tenue de la caisse.
Modalités pédagogiques
Coût et financement de la formation
- Présentiel, et analyses réflexives
- Support projetés
- LMS
Modalités d’évaluations et de certification :
A titre indicatif
- 4200 € pour 280 h
Prise en charge totale de la formation mise en place avec l’OPCO de l’entreprise partenaire.
- Évaluations en situations professionnelles réelles.
- Pour obtenir le CQP, le candidat devra valider l’ensemble des blocs de compétences obligatoires qui le composent.
- La restitution de l’évaluation s’effectue sur un livret d’évaluation remis au jury de la CPNE qui statue sur l’obtention.
Savoirs de base
(lire, écrire, compter)
Entre 6 et 9 mois (Jusqu’à 280h)
100%
*Taux calculé sur la base de 44 apprenants B2SA FORMATIONS présentés devant le jury d’examen
du 01/01/2023 au 31/12/2023
INSERTION DANS L’EMPLOI
96% en 2022
Taux d’insertion global dans l’emploi
à 6 mois
72% en 2022
Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires de la certification à 6 mois
Formation qualifiante & certifiante
Acquisition et développement des compétences
Consultez nos offres en cours sur :
99%
Taux calculé sur la base de 95 apprenants en formation en alternance
du 01/01/2023 au 31/12/2023
SUITES DE PARCOURS
Diplôme(s):
CQP Manager opérationnel(le) en magasin
Programme de formation
Module 1: Gérer la relation client
Module 2: Mettre en rayon libre service
Module 3 : Traiter une commande internet
Modalités et délais d’accès
Selon le dispositif d'accès à la prestation, les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes :
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
- Information individuelle ou collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement
- Vérification des compétences et des outils numériques nécessaires pour participer aux activités et travaux à distance le cas échéant.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Être sensibilisé sur l’importance de l’accueil et des relations clients dans l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise .- Acquérir les bonnes pratiques de la gestion des réserves.
Savoir traiter d’une commande drive
Modalités pédagogiques
Coût et financement de la formation
- Présentiel, et analyses réflexives
- Support projetés
- LMS
Modalités d’évaluations et de certification :
A titre indicatif
- 4200 € pour 280 h
Prise en charge totale de la formation mise en place avec l’OPCO de l’entreprise partenaire.
- Evaluations en situations professionnelles réelles
- Pour obtenir le CQP, le candidat devra valider l’ensemble des blocs de compétences obligatoires qui le composent.
- La restitution de l’évaluation s’effectue sur un livret d’évaluation remis au jury de la CPNE qui statue sur l’obtention.
PUBLIC VISÉ
PRÉ REQUIS
DURÉE
Savoirs de base
(lire, écrire, compter)
Entre 6 et 9 mois (Jusqu’à 280h)
Le Préparateur de commandes en entrepôt intervient dans le cadre de la préparation et l'expédition des commandes.
Il assure la manipulation et le déplacement des marchandises dans l'entrepôt.
INSERTION DANS L’EMPLOI
SUITES DE PARCOURS
100% en 2022
Taux d’insertion global dans l’emploi
à 6 mois
100% en 2022
Diplôme(s):
CQPI Agent Logistique
CQP Animateur/trice opérationnel(le) en entrepôt
CQP Manager opérationnel(le) en entrepôt
Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires de la certification à 6 mois
Formation qualifiante & certifiante
Acquisition et développement des compétences
Consultez nos offres en cours sur :
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Prendre en charge la préparation des commandes
- Remettre en état la zone de préparation des commandes
- Appliquer les règles de sécurité des personnes, des biens et des produits
- Lutter contre la démarque
Programme de formation
Module 1: Préparer des commandes en entrepôt
Module 2: Contribuer aux procédures de la structure
Modalités et délais d’accès
Selon le dispositif d'accès à la prestation, les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes :
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
- Information individuelle ou collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement
- Vérification des compétences et des outils numériques nécessaires pour participer aux activités et travaux à distance le cas échéant.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
Modalités pédagogiques
- Présentiel, et analyses réflexives
- Support projetés
- LMS
Modalités d’évaluations et de certification :
- Évaluations en situations professionnelles réelles.
- Pour obtenir le CQP, le candidat devra valider l’ensemble des blocs de compétences obligatoires qui le composent.
- La restitution de l’évaluation s’effectue sur un livret d’évaluation remis au jury de la CPNE qui statue sur l’obtention.
Coût et financement de la formation
A titre indicatif
- 4200 € pour 280 h
Prise en charge totale de la formation mise en place avec l’OPCO de l’entreprise partenaire.
DURÉE
PUBLIC VISÉ
PRÉ REQUIS
Savoirs de base
(lire, écrire, compter)
Entre 6 et 9 mois (Jusqu’à 280h)
INSERTION DANS L’EMPLOI
SUITES DE PARCOURS
Diplôme(s):
CQP Manager opérationnel(le) en magasin
100% en 2022
Taux d’insertion global dans l’emploi
à 6 mois
100% en 2022
Taux d’insertion dans le métier visé des titulaires de la certification à 6 mois
Formation qualifiante & certifiante
Acquisition et développement des compétences
Consultez nos offres en cours sur :
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Être sensibilisé sur l’importance de l’accueil et des relations clients dans l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise.
- Acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons, des réserves.
- Vendre les produits non alimentaires et des services
Programme de formation
Module 1: Gérer la relation client
Module 2: Mettre en rayon libre service
Module 3: Gérer les stocks en réserve
Module 4: Vendre des produits non alimentaires et des services
Modalités et délais d’accès
Selon le dispositif d'accès à la prestation, les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes :
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
- Information individuelle ou collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement
- Vérification des compétences et des outils numériques nécessaires pour participer aux activités et travaux à distance le cas échéant.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
Modalités pédagogiques
- Présentiel, et analyses réflexives
- Support projetés
- LMS
Modalités d’évaluations et de certification :
- Évaluations en situations professionnelles réelles.
- Pour obtenir le CQP, le candidat devra valider l’ensemble des blocs de compétences obligatoires qui le composent.
- La restitution de l’évaluation s’effectue sur un livret d’évaluation remis au jury de la CPNE qui statue sur l’obtention.
Coût et financement de la formation
A titre indicatif
- 4200 € pour 280 h
Prise en charge totale de la formation mise en place avec l’OPCO de l’entreprise partenaire.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Être sensibilisé sur l’importance de l’accueil et des relations clients dans l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise.
- Acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons, des réserves.
- Vendre les produits alimentaires
Programme de formation
Module 1: Gérer la relation client
Module 2: Mettre en rayon libre-service
Module 3: Gérer les stocks en réserve
Module Option:
Option 1: préparer et vendre des fruits et légumes
Option 2: préparer et vendre de la charcuterie
Option 3: préparer et vendre des produits fromagers
Modalités et délais d’accès
Selon le dispositif d'accès à la prestation, les modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes :
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
- Information individuelle ou collective
- Entretien individuel
- Test de positionnement
- Vérification des compétences et des outils numériques nécessaires pour participer aux activités et travaux à distance le cas échéant.
Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles.
Modalités pédagogiques
- Présentiel, et analyses réflexives
- Support projetés
- LMS
Modalités d’évaluations et de certification :
- Évaluations en situations professionnelles réelles.
- Pour obtenir le CQP, le candidat devra valider l’ensemble des blocs de compétences obligatoires qui le composent.
- La restitution de l’évaluation s’effectue sur un livret d’évaluation remis au jury de la CPNE qui statue sur l’obtention.
Coût et financement de la formation
A titre indicatif
- 4200 € pour 280 h
Prise en charge totale de la formation mise en place avec l’OPCO de l’entreprise partenaire.
NOTRE GALERIE !
L’aventure POE vient de se terminer !
Bel exemple d’inclusion! Formation avec l’entreprise INTERSPORT!
Fin de formation
Auchan Schweighouse.
Bravo les filles !!
Waaoh!!! Quelle “Luminous” aventure !! AUCHAN CALUIRE
Nos certifications obtenues sont non seulement un gage et une garantie supplémentaire quant à la qualité du processus du déroulement de nos actions de formation mais c’est aussi une reconnaissance de l’implication au quotidien de nos équipes.
